Management of Change

Restrukturierung

Strategische und komplexe Veränderungen im Unternehmen erfordern fast immer Augenmerk und Management in Vollzeit. Im Idealfall laufen die Kernprozesse unterbrechungsfrei weiter, während Unternehmensstrukturen an eine, z.B. neue Marktsituation angepasst werden. Management von Veränderungen kann auch erforderlich sein bei:

  • Eigentümerübergang und Besitzwechsel
  • Wechsel der Vertriebsstrategie oder des Vertriebskanals (B2B, B2C, D2D)
  • Anpassung von Vergütungssystemen im Vertrieb